”Viktig at noen setter disiplin på agendaen”

– et utsnitt fra evaluering av Prestasjonskonferansen 2015

 

[two_col_50_50_col1]

Det er gledelig og nyttig at over 60% av bidragsytere og deltakere gir formell tilbakemelding i tillegg til all dialog underveis.

 

Takk skal dere ha alle sammen!

Dere styrker gjennom det arbeidet med samlingen som arena, videre utvikling av fellesskapet i Olympiatoppens prestasjonsklynge, samt utviklingen av partnernes og deltakernes prestasjonskultur. Med det, prestasjonstenkningen i det norske samfunnet.

 

 

Denne rapporten tar for seg svarene på noen av spørsmålene i evalueringen. Evalueringen ble gjennomført en ukes tid etter konferansen.

I år er det fjerde gang Prestasjonskonferansen gjennomføres. Mange har fått med seg en eller flere konferanser tidligere. Mange er også med for første gang. Det gir tydeligvis en god dynamikk og kontinuerlig utvikling av møteplass og relasjoner.

Fler enn halvparten av deltakerne har også i år knyttet nye kontakter som de mener er viktige i deres praksishverdag.

 

Verdensklasse

– leder om konferansen 2015

 

Konferansen har foregående år fått svært gode tilbakemeldinger. I 2015 sier flere enn 9 av 10 deltakere at de er mer tilfreds med opplevelsen på Prestasjons-konferansen enn andre konferanser de deltar på. Det er hyggelig når vi også har fått tilbakemelding om at mange savnet mer vann og kaffe.

 

Det inspirerer til fortsatt utvikling av så vel format som innhold og videre utvikling av prestasjonsfellesskapet, også mellom treningssamlingene.

 

Deltakelse og tilbakemelding er representativ for det tverrfaglige fellesskapet på samlingen  

 
Det er 210 personer fra mer enn 30 ulike miljøer som har returnert evalueringsskjema i år. Det er noen flere enn i fjor og representerer større bredde i høyt presterende deltakermiljøer enn tidligere. Det bidrar til å forsterke fellesskapets rolle i utvikling av prestasjonstenkningen i det norske samfunnet.

 

 

 

[/two_col_50_50_col1] [two_col_50_50_col2] Prestasjonkonferansen tar utgangspunkt i at det er mye å hente for ytterligere styrking av sterke prestasjonsmiljøer på tvers av sektorene som  fellesskapet i Olympiatoppens prestasjonsklynge representerer. Årets konferanse var preget av balansert deltakelse fra toppidretten, kunst og kultur, offentlig og privat næringsliv. Det var deltakere fra flere ulike institusjoner inne forskning og innovasjon i akademia i år enn tidligere. Andelen deltakere fra sektoren var lavere enn i 2014.

Nesten alle anbefaler andre å delta på Prestasjons-konferansen.

Det lover godt. Det er vår erfaring at noen vil og går foran i prestasjoner på høyt internasjonalt nivå. Noen vil og går også foran i utvikling av prestasjonskulturen som kreves for å fortsette å utvikle seg og forbli blant de beste over tid. Kultur blir til når flere utvikler videre og er bærere av det som trengs for å forbli blant de beste.

 

For å utvikle den nasjonale prestasjonstenkingen må vi fortsette å involvere mangfoldet i deltakermiljøenes respektive nettverk. Da er det fint at så mange sier de vil anbefale andre å delta i felleskapet Prestasjonskonferansen representerer. ”Veldig mye bra folk” og ”et virkelig løft” sier de i kommentarene i evalueringen. Og mange påpeker at de gjerne vil være med i 2016.

Hva er din viktigste læring? Hva tar du med deg videre?

Den skriftlige tilbakemeldingen er omfattende. Det er nyttig for det videre arbeidet. For hver og en av deltakerne i videre utvikling av sin hverdagspraksis. For deltakermiljøene, deres prestasjon og videre utviklingen av prestasjonskulturen. For oss er det avgjørende for videre utvikling av møteplassen og Prestasjonsklyngen.

 

Det er mye, både likt og ulikt, som har festet seg hos mange. Totalt nærmere 800 refleksjoner og beskrivelser av hva den enkelte har tenkt å gjøre mer eller mindre av fremover. Og også innspill til innhold og gjennomføring av Prestasjonskonferansen 2016.

 

I 2015 flettet vi inn en rød tråd: DISIPLIN, i betydningen fokus, lojalitet, hardt arbeid og kvalitet i alt over tid. Systematisk dialog i og med mange prestasjonsmiljøer på tvers av sektorene i Prestasjonsklyngen har vist at dette er viktige faktorer i det å prestere på høyt nivå over tid. Derfor er 2015/2016 sesongen i Prestasjonsklyngen DISIPLINENS år.

 

Og disiplin viste seg å inspirere og motivere veldig mange. Til deres egen store overraskelse skal vi tro tilbakemeldinger og evalueringer. Derfor overskriften, et sitat fra evalueringen, ”endelig noen som tør snakke om det som er viktig”.

 

Det viste seg i tillegg at dialog om fokus, lojalitet, hardt arbeid og kvalitet over tid med mange forskjellige mennesker gjennom ulike formater i 1,5 døgn gav helt nye perspektiver sier mange. Andre påpeker at ”øving og trening må til”, også for oss utenfor ballett, musikk og toppidrett.

 

[/two_col_50_50_col2] [separator type=’normal’ color=» thickness=’1′ up=’5′ down=’10’]

Sitater fra deltakere 

[two_col_50_50_col1]

øke fokus, være 100% tilstede her og nå”

 

være tro mot mine valg

dedikere meg

lojalitet til oppdraget

lojalitet er å si nei når det ikke gagner oppdraget

et supert pust i hverdagen med masse påfyll

 

[/two_col_50_50_col1] [two_col_50_50_col2]

meget god prosess i min gruppe. Stort engasjement og åpenhet. Alle delte konstruktivt av egne erfaringer og refleksjoner

jeg vil kjøre lignende gruppearbeid i min avdeling

øke fokus på gjennomføring

legge inn bevisst tid til restitusjon, å  «hvile»  hjernen

[/two_col_50_50_col2]