Det startet med ”kan du dele med meg hva du gjør for å utvikle innovasjonskraft” på ledersamling i slutten av januar. Det har fortsatt gjennom vinter og vår med ”kan du dele med meg hvordan du som leder bidrar i kreative prosesser” og med utøvere ”kan du dele med meg hvordan ”det umulige” trigger utvikling og prestasjon i ditt prosjekt nå?”. Hvordan dere utvikler mulighetsrom. Hvordan dere gjør ”det umulige” mulig.

Prestasjonsklyngen forsterker ”skape”, driveren mange kjenner igjen som den røde tråden fra Prestasjonskonferansen 2016. Vi gjennomfører mange hundre samtaler, mellom ledere og mellom utøvere, i mange miljøer og på tvers av sektorer. Samtaler i formatet ”speeddeling”.

Mye engasjement i å dele på tvers og inspirasjon til å prøve ut noe nytt i egen praksishverdag. Samtaleseriene rundes av med tid til egen refleksjon og invitasjon til å dele ”dette tar jeg med meg videre” i plenum. Og omgivelsene forteller historier og om at det tas videre og implementeres i egen hverdagspraksis.

Det utvikler og det inspirerer.