Prestasjonskonferansen – en treningsarena for utvikling av prestasjonskultur

[two_col_50_50_col1]

 

Olympiatoppens Prestasjonsklynge legger til grunn at all utvikling av ekstraordinære prestasjoner baserer seg på at en må øve på det man ønsker å utvikle og bli best på. Forut for øving ligger erkjennelsen og beslutningen at man har funnet noe som er verdt å øve på, noe som tar en videre.

 

På Prestasjonskonferansen øver de beste på å dele praksis, dele refleksjoner og ha utviklende samtaler på tvers av sektorer, fagdisipliner, ansvar, utøvere og ledere.

 

Etter konferansen i 2013 gav mange uttrykk for at særlig de to Workshops på dag to var nyttig for å dele praksis og identifisere tematikk en som enkeltperson  og som lag/virksomhet kunne ta med seg i videre utvikling og prestasjon. ”Det er GULL å jobbe sammen på tvers” som en uttrykte seg.

 

Workshops blir en like viktig del av Prestasjonskonferansen 2014. Vi gjentar formatet som fikk så bra tilbakemeldinger i fjor.

[/two_col_50_50_col1] [two_col_50_50_col2]

 

I Workshop 1 jobber en gruppe på 8-10 på tvers av disipliner og sektorer sammen med en fasilitator. Gruppen jobber i gjennom tematikk og refleksjoner etter konferansens første dag. Dette forsterker samtenking og konferansens grunntanke om læring gjennom samhandling på tvers.

 

Workshop 2 er satt av for at de ulike partnerne og deltagerne kan diskutere og tydeliggjøre hvordan en i egen virksomhet skal bygge en sterk bro fra konferansen og den kunnskapen en har tatt del i, og tilbake til virksomhetenes egne utviklingsarenaer og prosesser. Her legger vi til rette for forankring innenfor virksomheten og videre implementering i praksis av det man som individ, lag eller virksomhet har lært gjennom samhandlingen med alle de andre som også presterer på høyt nivå. Alle investerer tid og ressurser i denne samlingen. Verdien hentes ut i etterkant når man videreutvikler praksis i hele laget/virksomheten og derigjennom videreutvikler egen prestasjonskultur.

[/two_col_50_50_col2]